東升公司和劉紅兵教授的合作，是揚州科技鎮長團通過“團+組”機制推進產學研合作的縮影。揚州市人才辦負責人介紹，2010年起，揚州從高校院所選派優秀干部、教師掛職科技鎮長團，在此基礎上，2018年，揚州圍繞培育具有持久競爭力的產業集群，依托科技鎮長團，在全省首創成立產才對接專家組。目前已累計組建3批產才對接專家組，選聘206名產才對接專家顧問?！皥F+組”的創新模式，打破科技鎮長團的屬地界限，聚焦重點產業領域，跨地區跨團聯合開展產學研合作活動，實現“產”和“才”高位嫁接，人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合。

　　負責服務揚州大市287家規上汽車及零部件企業的第十二批儀征科技鎮長團團長尤玉軍，兼任汽車產業產才對接專家組組長。他介紹，汽車企業從落地到壯大，需要電子控制、機械、材料等各方面的專家，光靠每批10名團員已經不能滿足企業的需求。為此，他們主動打破單位界限、板塊界限和任期限制，先后聘請2批次131名團員，成立7個特色產業產才對接專家組，把各自為戰的“獨立團”打造成聯合作戰的“集團軍”，要求團員在當好技術“翻譯官”的同時，做好“牽線紅娘”，引薦5名專家上門問診把脈。通過團員牽線，先后引進抬頭顯示器、360高清環視、汽車電子水泵等21個汽車電子項目，如今儀征的汽車產業高科技企業從2家增加到42家。

    兩年多時間，“團+組”展現出強大的科創服務能力，產才對接的渠道也被不斷拓展：江都區在江蘇大學教授劉軍的引薦下，成立江蘇大學新能源汽車研究院，致力于新能源汽車的研究和開發；揚州經濟開發區先后引入王立軍、都有為兩位院士的高科技前沿項目，目前已進入產品試生產階段。

    從項目對接到搭建平臺，從單打獨斗到團隊協作，“團+組”形成強大合力。今年，揚州打造“團+組”線上云平臺，讓招才引智進一步突破時空局限。8月10日，在上海剛剛成立的科技鎮長團“智匯邗江”工作站，開展首場“精英集聚、精彩邗江”項目路演會?！耙酝际前褜＜覉F隊邀請到邗江，這次我們把‘主場’搬到上海，成立科技鎮長團‘智匯邗江’上海工作站，邀請曾在邗江掛職的7位上海專家學者加入，借助高校人才科創資源，盤活邗江在滬鄉賢資源，進一步擴大招才引智‘朋友圈’?！壁踅瓍^委常委、組織部部長孫愛東介紹，為進一步打通“創新鏈”，邗江科技鎮長團打造“云平臺-工作站-雙創基地”“鏈式聚才”新機制，持續放大科技鎮長團“創智云平臺”、“智匯邗江”工作站、“雙創”基地“引才聚才”互補互促效應，開拓科技鎮長團引才聚才新局面。

    “今年，我們將歷任科技鎮長團成員和產才對接專家組成員組織納入揚州市科技鎮長團產才對接云平臺，引導企業主動上報需求，激勵團員發揮各自所長對接企業、對接成果、對接資源，搭建常態化政產學研線上互動平臺?！睋P州市委組織部人才工作處負責人介紹，揚州科技鎮長團產才對接云平臺將線下“團+組”轉為線上云平臺，在云端精準推進人才科技項目對接：圍繞人才技術供給側，由科技鎮長團團員定期發布派出單位的人才科技項目成果；圍繞人才技術需求側，由企業根據自身人才技術需求在平臺“發單”，再由團員“接單”，有效實現人才與企業的精準對接，加快科技成果落地轉化步伐。

 

揚人才 趙成君 李 源  李鑫津 王安琪